九龍坡區事業單位2022年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員公告

? ? 四、報名及資格審查

? ? 本次公開招聘采取網上報名方式。網上資格審核通過人員須到現場進行資格審查。注意：本次公開招聘筆試、面試具體時間、地點等與考試相關的信息將在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

? ? （一）網上報名。

? ? 報考人員在10月6日9:00—10月10日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市九龍坡區事業單位2022年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員”進入報名系統。按照規定格式、內容和要求提交報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘單位要求，誠信、準確填報報考信息，并上傳電子照片（要求jpg格式，20kb以下）以及電子材料（對照附8要求逐一上傳）。

? ? （二）資格初審。報考人員請在填報報名信息后及時登錄報名系統查詢是否報名通過，凡審查不符合條件的，不能進入下一環節。已報名但未通過資格初審的人員，可在10月11日9:00前及時修改完善信息并重新提交，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

? ? （三）未達到開考比例情形的處理。

? ? 崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比應達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。

? ? （四）準考證打印。

? ? 網上資格審查合格的考生，根據“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂跍士甲C打印相關通知，登錄報名系統在規定時間段內自行打印準考證，并按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按時打印《準考證》，視為放棄本次考試資格。

? ? 各崗位報名人數將于報名結束后3個工作日內在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?。

? ? 五、考試考核

? ? 參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠嫉囊咔榉揽匾?，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員承擔。

? ? 本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進行筆試；未達到8:1的，經現場資格審查合格后直接進入面試。

? ? （一）筆試。

? ? 1.公共科目筆試科目包含《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》（分值各為150分），筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附9）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見《崗位情況一覽表》（附1）。

? ? 2.筆試暫定于2022年10月29日（周六）舉行。具體時間、地點以《準考證》通知為準。

? ? 3.筆試后進入面試環節規則：

? ? （1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。

? ? （2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定面試人選。

? ? （3）若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

? ? （二）現場資格審查。

? ? 擬進入面試人員攜規定材料到指定地點進行現場資格審查，具體應提供證明材料詳見《資格審查所需材料》（附8）。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄?，F場資格審查合格人員進入面試；現場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

? ? 現場資格審查時間：暫定2022年11月9—10日（周三—周四）9:00—12:00，14:00—17:00。

? ? 現場資格審查地點：重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局5樓（九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟）

? ? （三）面試。

? ? 面試由九龍坡區人力社保局會同相關主管部門組織實施。面試具體時間、地點以面試《準考證》通知為準（見“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂跍士甲C打印相關通知）。

? ? 1.教育教師崗位

? ? 教育教師崗位面試為專業技能測試（即：試講）和綜合面試（即：結構化面試）：專業技能測試以試講的方式進行，主要考察應聘人員組織教學的能力，分值100分，時間15分鐘。綜合面試（即：結構化面試）主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。

? ? 2.其他崗位。

? ? 其他崗位為綜合面試（即：結構化面試）。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。

? ? 專業技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生各科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

? ? （三）考試考核總成績計算。

? ? 1.教育教師崗位

? ? 組織筆試的崗位：考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

? ? 不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

? ? 2.其他崗位

? ? 組織筆試的崗位：考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

? ? 不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

? ? 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? 考試考核總成績及參加體檢人員名單將于面試結束后3個工作日內在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?。

? ? 六、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試科目成績順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

? ? 體檢由九龍坡區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

? ? 對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

? ? 若報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補一次。

? ? 七、公示

? ? 考試考核、體檢、考察等有關事宜，在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?，請考生及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的事業單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經審批同意聘用的事業單位人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

? ? 本次招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿3年方能交流、調動到區外；未滿最低規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十、其他

? ? （一）本公告由區人力社保局和相關主管部門負責解釋。網上報名資格審核、現場報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

? ? （二）考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968953（區人力社保局），023-68780244（區教委），023-68782642（區衛生健康委）。

? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）

? ? 附：1. 九龍坡區事業單位2022年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表

? ? 2. 學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）

? ? 3. 普通高等學校本科專業目錄

? ? 4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

? ? 5. “世界一流學科”建設學科名單

? ? 6. 第四輪學科評估結果（高校優勢學科摘錄）（2017年底發布）

? ? 7. QS排名2023年世界高校前200位

? ? 8. 資格審查所需材料

? ? 9. 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱